洪宜幸  標桿學習首席專家

曾歷任明基集團亞太區總經理、宏碁集團亞太區副總經理、明基集團全球副總裁、明基逐鹿軟件(蘇州)有限公司總經理。
在宏碁和明基多年的全球化運作中，洪宜幸先生積累了豐富的企業文化管理及跨地域人力資源整合經驗，是具有實戰經驗的企業戰略專家和人力資源管理專家。
“科技腦、中國情、世界觀、人文心”十二個字很好的概括了洪宜幸先生的職業經歷和個人特點。

蔣老師   標桿學習資深專家

蔣老師是國內著名戰略、人力資源與流程變革咨詢專家，被譽為實戰落地型咨詢專家
曾任HP流程變革總監、華為技術戰略、流程重整、人力資源高級經理、變革總監等職；
講課技巧絕非一般理論型講師可及。其課程設計視野開闊，極具洞察力和實戰性。其講課風格熱情、生動、活潑、深具機智幽默與智慧技巧；口才表達風趣、啟發技巧超強。

趙建飛   標桿學習資深顧問

曾任國內知名IT企業明基集團市場經理、國內知名培訓企業市場部經理等職。作為國內最早從事標桿企業研究與標桿學習項目設計的老師之一，趙老師10年來專注做一件事——那就是探尋標桿企業領先之道，設計對客戶最有價值的標桿學習項目。
在這10年期間，趙老師先后實地調研了華為、阿里巴巴、騰訊、美的、格力、豐田、萬科等國內幾十家知名企業，策劃并實施了百余期標桿企業參訪項目。

朱先春 企業成長力提升專家

企業成長力提升專家
邁迪爾資深高級管理顧問
“5+2企業成長問題診斷分析模型”主要構建者
中山大學管理與IT咨詢中心研究員
【實戰經歷】擁有８年大型國企（中石化）和８年大型民企（新太集團）工作閱歷，擔任企業中高層管理職務12年以上（其中擁有多個小企業創業經歷），歷任銷售經理、經營廠長、企劃經理、常務副總經理（主管戰略和企業文化）、董事總經理等職；６年以上管理培訓和管理咨詢專業經驗，曾合作創辦“（中山大學）中大榮光MBA特訓營”。

【研究成果】著有《企業成長問題診斷》（合著）、《中國民營企業成長通鑒》、《中國民營企業的反省年代》（合著）等專著，發表相關文章數十篇。
【服務案例】萬和集團、廣特電氣、洛鉬集團、深圳移動、廣州日立、廣州天高集團、阿里巴巴、東莞市科委、珠海市工商局、深圳高新技術產業協會等二十多家企業和機構。

孫偉  企業實戰管理培訓專家 

 
研祥科技集團 董事、總經理
政協深圳市南山區委員會委員
深圳南山區總商會科技金融執委會  主任
北京大學民營經濟研究院客座教授
【實戰經歷】在研祥工作期間，帶領研祥從中國制造走向中國創造，研祥非經典管理模式已經成為業界爭相學習的標桿。
【相關榮譽】 2008年孫偉憑借出色的管理能力和出色演講能力曾獲得中國經營管理論壇頒發的“經營智慧傳承金獎 
2009年孫偉榮獲由中國職業經理人聯合會頒發的“中國十佳職業經理人”榮譽。